c'est nouveau à

L'OFFICE INTERCOMMUNAL !

 

 

LA FORMATION À L’OFFICE INTERCOMMUNAL.

Commerce :COMMERCE

Cette année, l’Office Intercommunal propose :

  • Le Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e) en Magasin de niveau V ;
  • Le Titre Professionnel Vendeur(se) Conseil en Magasin de niveau IV ;
  • Le Titre Professionnel Assistant(e) Commercial(e) de niveau III (session disponible) ;

Ces formations peuvent être effectuées dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.

 

Propreté, Hygiène et Services :

L’Office Intercommunal à mis en place pour le public salarié, diverses actions :

  • Des formations sur les « écrits professionnels » et socle de compétences ;
  • Des formations dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en Propreté.formation

Des entrées et sorties permanentes sont effectuées sur 4 Certificats de Qualifications

Professionnelles :

  • CQP Agent d’Entretien et de Rénovation en Propreté ;
  • CQP Agent Machiniste Classique ;
  • CQP Chef d’équipe ;
  • CQP Laveur de vitre.

Pour le public non salarié :

  • Le Certificat de Qualification Professionnel Agent Machiniste Classique de niveau V.

 L’Office Intercommunal, partenaire de l’AGEFIPH, a débuté le 5 octobre 2015, l’Action Préparatoire en Alternance et Nettoyage Industriel pour Travailleurs Handicapés (APANITH). Cette formation permet d’apporter aux stagiaires les pré requis nécessaires à l’entrée en entreprise de Propreté en termes de savoir-faire professionnels et de savoir être, avec comme objectif la signature d’un contrat de professionnalisation.

 

Action en insertion :

Egalement proposée, la Formation Insertion des Jeunes (FIJ). Elle a pour objectif de permettre aux jeunes, de 18 à 25 ans, tous niveaux confondus, de les aider à identifier et lever les freins qui compromettent leur insertion professionnelle, de les amener vers l’autonomie et la responsabilisation afin de trouver un emploi ou une formation adéquate à leur projet personnel et/ou professionnel.

Sous forme d’ateliers collectifs mais aussi avec des temps individuels, la FIJ propose aussi des périodes d’immersion en entreprise. Le but étant de valider concrètement le choix du métier souhaité et de l’amener à réaliser une réflexion personnelle sur son projet. Chaque parcours est individualisé, avec personnalisation des contenus. Les entrées et sorties sur ce type d’action sont permanentes.

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Des places restent disponibles. Pour plus de renseignements et s’y inscrire, l’Office Intercommunal organise des réunions d’informations collectives 2 fois par mois. Prenez-contact au 03 20 62 97 27.

 Enfin, toutes ces formations sont susceptibles d’être suivies sous un contrat en alternance et vous sont toutes proposées à la MIEP MICHEL DUMOULIN, à Faches Thumesnil.

 Retrouvez dès à présent toutes nos formations.

Résultats APP – Ateliers de Pédagogie Personnalisée –

L’Office Intercommunal, antenne de Seclin, propose des prestations personnalisées et sur mesure à toute personne motivée par un projet professionnel autour d’Ateliers de Pédagogie Personnalisée. Cette année encore, les bilans sont satisfaisants, et même très satisfaisants!

Voici les résultats aux préparations aux concours pour l'année 2015 :

Aide Médico-Psychologique (AMP) :

 3 stagiaires sur 4 ont réussi l’écrit puis l’oral : ils entrent en formation pour un an.

Aide-Soignant (AS) :

Parmi les candidats, 11 personnes ont réussi les épreuves écrites puis orales. Faute de places, le niveau étant élevé, 4 d’entre eux entrent en formation tandis que les autres retenteront le concours l’an prochain.

Infirmier(e) :

Pour l’équipe de formateurs comme pour les stagiaires, cette préparation fut une première car l’Office a ouvert cette préparation aux concours cette année. Les 3 candidates ont réussi le cap de l’écrit (tests psychotechnique et épreuves de français) et leur assiduité aux ateliers oraux hebdomadaires ont payé puisqu‘elles sont toutes les 3 admises en formation !

Moniteur-éducateur : 2 réussites aux concours.

 

Concours divers en attente des passages et résultats :

Gardien de la paix : 1 -  Adjoint volontaire de gendarmerie : 2  - Auxiliaire de vie sociale : 2.

 

Remarquons l’assiduité aux ateliers proposés, le sérieux et la bonne humeur des stagiaires mais aussi des équipes de formateurs.